Wie kann ich mich in die Value-App einloggen?

Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser. Alle Spenden sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar und stärken gleichzeitig das soziale Engagement und die Unternehmenskultur. Kombinieren Sie individuelle Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung. Alternativ kannst du die Gutscheinnummer und die PIN (falls vorhanden) zur Einlösung des Gutscheins an der Kasse oder online verwenden. Nach dem Einloggen in die App erscheint die Benutzeroberfläche mit deiner persönlichen Punkteanzahl und den Einlösemöglichkeiten sowie eine Übersicht mit weiteren Unternehmensvorteilen, die dein Arbeitgeber bietet. Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung.

• Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser.
• Arbeitgeber, die auf nachhaltige Mobilitätslösungen setzen, punkten bei Fachkräften und tragen gleichzeitig zur Erreichung ihrer Klimaziele bei.
• Der Arbeitgeber gesteht Arbeitnehmern also einen Pauschalbetrag für das Pendeln zur Arbeit zu.
• Ein durchdachtes Bonussystem steigert nicht nur die Leistungsbereitschaft, sondern fördert auch die Bindung an Ihr Unternehmen.
• Hier können Mitarbeitende verwaltet, Punkte vergeben und unternehmensspezifische Kriterien festgelegt werden.

Do not: Die häufigsten Fehler bei der Gestaltung eines Bonussystems für Mitarbeiter

Bahnfahren ist eine der umweltfreundlichsten Reisemöglichkeiten, da die Deutsche Bahn zunehmend auf Ökostrom setzt und das Bahnnetz stetig modernisiert. Für Arbeitgeber bedeutet das Jobticket nicht nur eine einfache Möglichkeit, den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun, sondern auch, ein klares Signal in Richtung umweltfreundlicher Mobilität zu setzen. Mitarbeiter profitieren von der stressfreien An- und Abreise, während Arbeitgeber mit geringen Verwaltungskosten rechnen können. Geben Sie Ihren Führungskräften mit Value ein Tool für wertschätzende Personalführung an die Hand. Das Value Bonus-App Prinzip ermöglicht, besondere Leistungen gezielt wertzuschätzen und strategisch Anreize zu setzen.

Was bewirkt ein Bonussystem?

Unser Value Herzstück – ein effektives Bonussystem mit strategischen Anreizen, einem wertschätzenden Charakter und sinnvollen Prämien, individuell an Ihre Unternehmensziele und Kultur anpassbar. Was als Idee aus einer Studie entstand, ist heute ein deutschlandweit etabliertes Tool zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung. Unsere Kunden schätzen nicht nur die Wirkung, sondern auch die einfache, praxisnahe Umsetzung. Sie möchten mithilfe von Value die Deutsche Bahnbenefits in Ihrem Unternehmen einsetzen?

Deutsche Bahnbenefits bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Sie sind nicht nur umweltfreundlich und kosteneffizient, sondern auch ein attraktiver Zusatz, der die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann. Arbeitgeber, die auf nachhaltige Mobilitätslösungen setzen, punkten bei Fachkräften und tragen gleichzeitig zur Erreichung ihrer Klimaziele bei.

“Deutsche Bahnbenefits” für Mitarbeiter umfassen spezielle Angebote und Vergünstigungen, die Unternehmen ihren Angestellten rund um das Thema Bahnfahren anbieten können. Dazu zählen neben den bekannten Jobtickets auch maßgeschneiderte Lösungen wie BahnCards, Sondertarife und flexible Mobilitätskonzepte. Diese Vorteile sind nicht nur ein gutes Mittel, um den Arbeitsweg komfortabler und nachhaltiger zu gestalten, sondern bieten auch steuerliche Vorteile und tragen zur Reduktion der CO₂-Emissionen bei. Wenn du deine Firmenkennung vergessen hast, schau’ bitte in den Artikel “Ich habe meine Firmenkennung vergessen. Wo finde ich meine Firmenkennung?”. Heben Sie Sich am Arbeitsmarkt von Wettbewerbern ab und bieten Sie https://www.impro-trier.de/ ein auf Ihre Belegschaft maßgeschneidertes Bonussystem.

Gutscheine

Diese gesammelten Punkte können direkt über die Value App individuell eingelöst werden – flexibel nach persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Deutsche Bahnbenefits sind dabei ein wesentlicher Faktor, um die Attraktivität zu steigern, insbesondere für junge, umweltbewusste Fachkräfte. Mitarbeiter legen heute großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ihrer Arbeitgeber. Wer umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie Jobtickets, BahnCards oder flexible Reiselösungen anbietet, hat hier einen klaren Vorteil.